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岗位职责:
1、根据公司战略,制定公司年度产品研发及实施计划;
2、负责收集和分析国内、外行业动态与客户的需求;
3、负责公司培训课程体系的开发、制订与优化;
4、根据培训项目的反馈,对公司现有课程体系提出修改与改进;
5、负责公司出版物的审核与出版;
6、负责公司研发团队人才培养及建设;
7、组织培训课程及相关延伸产品组合的策划、编写 ;
任职资格:
1、 本科以上学历,管理、金融专业;五年以上课程研发领域工作经验;
2、 热爱教育培训行业,具有高度的工作热情、强烈的责任感和敬业精神;
3、 有高层管理及咨询经历优先;
4、 具有国内外大中型教育培训企业工作经验,了解培训和课程开发工作实际操作流程者优先;
5、 有企业培训行业相关工作经验,熟练使用办公软件,精通PPT。
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